奏汰（かなた）のひろば

プレイステーションの元従業員が、ソニー・インタラクティブエンタテインメントが「カルト的行為を行っている」として、カリフォルニア州でソニー・インタラクティブエンタテインメントに対して訴訟を起こした。




プレイステーションの元従業員が、ソニー・インタラクティブエンタテインメントが「女性従業員を差別する労働環境を助長している」として、カリフォルニア州でソニー・インタラクティブエンタテインメントを「性差別、嫌がらせ、不当解雇」で告訴した。




元PlayStation ITセキュリティアナリストのエマ・マジョ氏が11月22日に起こした訴訟では（Axiosに感謝）、ソニーが「意図的、故意に、および/または意図的に女性に実質的に同等か同等の報酬を男性よりも安く支払った」ことで労働法に「故意に違反した」と主張している。仕事"。




2015年に入社したマジョ氏によると、プレイステーションの女性スタッフは、実質的に同様の仕事に就いている「男性社員と同等の報酬を支払われず」、「給与水準が低く抑えられ」、「昇進も拒否された」という。さらに訴訟では、「差別的な雇用慣行、方針、手続きがソニーの最高レベルで集中的に確立され、実施されている」と主張している。




訴状では、ソニーには「ドアを閉めた部屋に女性と二人きりにならない」マネージャーがおり、マネージャーの一人である杉田優氏は、女性社員も部屋にいる場合は「男性の同僚としか話さない」と主張している。そして、男性従業員から送信された「実質的に同一の」リクエストに応答しながら、女性スタッフから直接送信されたリクエストは無視します。



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